Van generatieconflict naar generatiemix
In de huidige werkomgeving werken mensen steeds langer door, wat betekent dat we vaker samenwerken met collega's met een leeftijdsverschil en dit tot soms wel 40 jaar. Deze samenwerking verloopt niet altijd even vlot en kan soms voor onrust of onevenwicht in een team zorgen.
Verschillende generaties brengen diverse perspectieven, vaardigheden en ervaringen mee. Dit kan leiden tot unieke uitdagingen maar ook tot verrijkende kansen.
PROGRAMMA
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
- De specifieke kenmerken van elke generatie en inzicht in de denkpatronen.
- Hoe te verbinden en te zorgen voor een teamdynamiek.
- Hoe de competenties van iedere generatie benutten.
- Ontdek hoe je conflicten kunt voorkomen en oplossen in een multigenerationeel team.
- Intergenerationeel management, ontdek de stappen om effectiever om te gaan met verschillende generaties op de werkvloer.
DOEL
Je verwerft de nodige skills om in dialoog te gaan met deze verschillende leeftijdsgroepen en leert hun verwachtingspatronen kennen. Zo zorg je ervoor dat generaties onderling beter kunnen samenwerken en benut je de sterktes van elke medewerker en generatie.