Mentorschap

Inhoud

De integratie van 'nieuwkomers' in de organisatie.

• Situering en kader mentorschap.
• Leer- en opleidingsstijlen.
• Werkplekleren voor een diverse instroom.

Het begeleiden van het functioneren van stagiairs.

• Evalueren en coachen van competenties.
• Opvolgen en bijsturen opstartperiode, evoluties en resultaten.
• Aandacht voor 'open communicatie'.

Vaardigheden en technieken als mentor.

• Opstellen opleidingsplan.
• Gebruik van coaching- en/of reflectiemodel.
• Feedback geven en ontvangen.

Doelgroep

Mentoren.

Alle verantwoordelijken / medewerkers die instaan voor stagebegeleiding in het WZC.